به نقل از «آنا»

باید فرهنگ ارزیابی عملکرد مدیران در آموزش عالی نهادینه شود

تاریخ انتشار: ۲۳ اردیبهشت ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۷۷۴۳۳۰۶

به گزارش خبرگزاری علم و فناوری آنا، روح‌الله رازینی در این آئین فرایندی از سنجش شایستگی و ارزیابی عملکرد رؤسای دانشگاه‌ها، مؤسسات آموزش عالی، پژوهشی و فناوری ارائه کرد و گفت: ارزیابی رؤسای دانشگاه‌ها با هدف پیگیری اولویت‌های استراتژیک توسط رؤسا، جریان‌سازی اولویت‌های راهبردی، ثبت تجربه و مدیریت دانش و ارج نهادن به مدیریت موفق و توسعه توانمندی انجام شده است.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

رئیس مرکز نظارت، ارزیابی و تضمین کیفیت وزارت علوم افزود: فرایند اجرایی، در ده محور انجام شد و برای همین منظور سه کمیته شکل گرفت.

رازینی گفت: از مجموع دانشگاه‌ها ۹۵ دانشگاه یعنی ۸۵ درصد گزارش عملکرد فرستادند. ۲۰ موسسه پژوهشی یعنی ۶۲ درصد نیز چنین گزارشی را ارسال کردند و به طور کلی ۱۳۶ مرکز یعنی ۷۸ درصد گزارش ارسال کردند.

وی ادامه داد: حجم گزارش عملکرد‌ها حدود ۱۵۰۰ صفحه بود و تعداد ارزیابی خوداظهاری ۱۸ نفر و تعداد ارزیابی ستادی ۱۳ نفر بودند و بازخورد‌های عملکردی را ارائه کردند.

او ادامه داد: رؤسای با مدت مدیریت یکسال و بیشتر در قلمرو ارزیابی بودند. دو نوع خروجی داشتیم یکی براساس محور‌ها ۹ رئیس در ناحیه سبز قرار گرفتند و ۵۸ نفر در ناحیه زرد و ۲۵ نفر در ناحیه قرمز قرار گرفتند. خروجی دوم بر اساس رؤسای مؤسسات گرفته شد. یعنی در ده محور یک رئیس موسسه چه وضعیتی دارد.

رازینی در ادامه به دستاورد‌ها اشاره کرد و گفت: مشارکت متواضعانه، مسئولانه و قابل قبول رؤسای محترم مهمترین دستاورد این ارزیابی بود. علاوه بر این همراهی همدلانه مدیران، تجربه‌ای جدید، قرار گرفتن در مجموعه دستگاه‌های پیشرو و رصد نظام‌مند بخشی از اولویت‌های دولت و برنامه‌های وازرت دیگر دستاورد‌های اصلی فرایند ارزیابی بود.

وی با اشاره به اینکه نتایج ارزیابی رؤسای دانشگاه‌ها و مؤسسات علمی و پژوهشی بازخورد خوبی داشته است، افزود: مسیر پیش رو اذعان به نواقص و ضرورت بهبود الگو در ابعاد مختلف، مدیریت دانش و انتشار تجربیات، برنامه ریزی برای توانمندسازی، توسعه ارزیابی بر اساس نظرات همه ذینفعان، ضرورت حمایت و استمرار رویکرد همدلانه و استقرار و تقویت سایر زیرنام‌های مدیریت حرفه‌ای در آموزش عالی را دنبال می‌کند.

این مقام مسئول ادامه داد: در نهایت شایسته سالاری از ارزش‌های کلیدی مدیر مؤمن انقلابی است و ازیابی عملکرد لازمه شایسته‌یابی، شایسته‌گزینی و شایسته‌سالاری است. ارزیابی عملکرد گام نخست در یک راه است که جز با مشارکت و همدلی ذینفعان طی نمی‌شود. ارزیابی عملکرد صحیح، تعالی و بهبود دهنده و تکلیفی فرصت ساز، رشد دهنده و سازنده باری فرد و سازمان است.

دبیر کمیته اعطای نشان سرو با اشاره به اینکه نشانی تحت عنوان نشان سرو علوم، تحقیقات و فناوری ایجاد شده است، افزود: سرو نماد ایرانی اسلامی است که به مدیران برتر اهدا شد.

انتهای پیام/

منبع: آنا

کلیدواژه: رئیس مرکز نظارت ارزیابی و تضمین کیفیت وزارت علوم اجلاس رؤسای دانشگاه ها ارزیابی عملکرد دانشگاه ها

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت ana.press دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «آنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۷۷۴۳۳۰۶ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

عملکرد برتر بانک مسکن در میان بانک‌های کردستان

امتداد - مدیرکل ارزیابی عملکرد، بازرسی و ارتباطات مردمی استانداری کردستان با اعلام نتایج تحلیلی شاخص‌های ارزیابی عملکرد دستگاه‌های اجرائی استان گفت: بانک مسکن در ارزیابی عملکرد دستگاه‌های اجرائی استان موفق به کسب رتبه اول در بین بانک‌ها و همچنین قرار گرفتن در بین شش دستگاه برتر اجرائی شد.

به گزارش پایگاه خبری امتداد ، در جلسه‌ای با حضور مدیرکل ارزیابی عملکرد و ارتباطات مردمی استانداری کردستان، از بانک مسکن به دلیل کسب رتبه اول در بین بانک‌های استان و قرار گرفتن در جمع ۶ دستگاه برتر اجرائی استان از حیث شاخص‌های ارتباطات مردمی و ارزیابی عملکرد تقدیر شد.

مرادعلی بهمنی، مدیرکل ارزیابی عملکرد، بازرسی و ارتباطات مردمی استانداری کردستان با ابراز خرسندی از عملکرد مثبت و مناسب بانک مسکن در سال گذشته، عنوان کرد: سابقه طولانی و درخشان بانک مسکن در خانه‌دار کردن اقشار مختلف جامعه بر کسی پوشیده نیست و بسیار خوشحالیم که امروز بانک مسکن به واسطه عملکرد چشمگیر خود، جایگاه رفیعی در اذهان و عموم مردم استان دارد.

بهمنی، افزایش انعطاف‌پذیری و به روز رسانی خدمات و فرآیندها را لازم و ضروری دانست و افزود: با حضور موثر بانک در دیدارهای مردمی و میزهای خدمت، خوشبختانه میزان رضایت مردم از عملکرد بانک مسکن در سطح قابل قبولی قرار دارد که نشان از عزم جزم مدیران در گسترش عدالت اجتماعی و رفع معضلات بخش مسکن دارد.

وی ضمن تبریک به مجموعه بانک مسکن ادامه داد: امید داریم روند رو به رشد و موفق این بانک در اجرای پروژه‌های ملی و استانی از جمله طرح نهضت ملی مسکن ادامه یابد.

در ادامه، امید راست‌بین مدیر شعب بانک مسکن استان کردستان ضمن قدردانی از حسن نظر و تعامل مناسب مجموعه همکاران استانداری با بانک عنوان کرد: با همه همکاران عهد بستیم تا در ارائه خدمات و تسهیلات به جامعه هدف از جمله اقشار آسیب‌پذیر و محروم جامعه کوتاهی نکنیم و با همدلی و اتحاد، زمینه توسعه پایدار استان و بهره‌مندی مردم از منابع ملی را فراهم آوریم.

برچسب ها :

این مطلب بدون برچسب می باشد.